Roboty nie zabierają nam pracy. Dają nam czas na myślenie. Taki jest główny wniosek z rozmowy Emilii Mazgajczyk, kierownika projektu WROdigITAL we Wrocławskim Parku Technologicznym z Niną Twardowską, Cheaf Transformation Officer w Grupie Impel. Nasza ekspertka została została zaproszona do rozmowy w szczególnej roli – jako prezes spółki robotyzacyjnej Robotics Smart Solutions, która wspiera sektor MŚP w implementacji robotyzacji ze środków unijnych w ramach projektu WROdigITAL i EDIH.

Jak mówi Nina Twardowska: Robotyzacja jest ważna z dwóch powodów. Po pierwsze wspiera takie zadania, których nie chcą wykonywać pracownicy. Po drugie przygotowuje organizację do nowego pokolenia, które wchodzi na rynek pracy, do nowego podejścia do danych i sposobu wdrażania zmiany. Sektor MŚP musi się przestawić z zarządzania pracownikami na zarządzanie procesami, by łatwiej było im dostosowywać się do zmian w otoczeniu. Sztuczna inteligencja i pęd technologiczny dotkną nas wszystkich. Robotyzacja jest receptą na trendy rynkowe i na tworzenie pracownikom atrakcyjnych miejsc pracy. Do startu potrzeba stosunkowo niewiele – wystarczy odwaga do zmiany i wytrwałość w jej wdrożeniu.

Rozmowa daje odpowiedzi na pytania związane z robotyzacją, jej startem i dobrym wykorzystaniem w rozwoju firmy – zwłaszcza z sektora MŚP.

• Jak sprawić, by specjalista mógł się rozwijać a pracodawca nie miał problemu z rotacją pracowników?
• Czy robotyzacja oznacza utratę miejsca pracy czy może jednak nie?
• Jak przedsiębiorca może ocenić, czy jest gotowy na robotyzację i jak powinien zacząć?
• Czy wprowadzenie robotyzacji może ograniczyć ryzyko biznesowe?
• Jakie bariery w automatyzacji musi pokonać przedsiębiorca?
• Transformacja cyfrowa może brzmieć zniechęcająco. Jak przekonać i zachęcić do niej przedsiębiorcę?
• Jak transformacja cyfrowa zmienia małą i średnią organizację?

Nasza ekspertka opowiada też o roli robotyzacji dla pracownika i dla organizacji. Podkreśla jej priorytetową rolę w transformacji i rozwoju firmy. Przekłada transformację cyfrową na język korzyści dla sektora MŚP argumentując, że transformację należy postrzegać jako zwykłą zmianę, a nie wielką rewolucję cyfrową. Jej zdaniem zmiana doskonali organizację i kulturę w miejscu pracy, wpływa na zadowolenie pracowników i daje przedsiębiorcy nowe możliwości zarządzania biznesem.

Zapraszamy do obejrzenia całego wywiadu.