Praca w Grupie Impel

Poszukujesz możliwości rozwoju?
Potrzebujesz zmiany i zadań na miarę Twoich oczekiwań?
A może najbardziej pociąga Cię praca w zespole?

Wybierz pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
i znajdź odpowiednią dla Ciebie przestrzeń do działania.
Zaaplikuj na wybraną ofertę pracy i dołącz do naszego zespołu.

Dlaczego warto

Grupa Impel działa na rynku nieprzerwanie od 30 lat. Na wspólny sukces pracuje ponad 40 tys. osób.

Mamy wiele do zaoferowania, nie tylko ze względu na ilość usług jakie oferujemy,

ale również dlatego kim jesteśmy i co robimy.

 

Poznaj nas!

 

Jacy jesteśmy?

Równi

Niezależnie, jak duże masz doświadczenie, jakie stanowisko zajmujesz – każdy jest dla nas tak samo ważny i wyjątkowy

Różnorodni

Struktury naszej firmy są rozbudowane, a stanowiska rozmaite – szukamy specjalistów w ramach zewnętrznych oraz wewnętrznych rekrutacji

Bez barier

Oferujemy sprzyjające warunki pracy osobom niepełnosprawnym

Dynamiczni

W odpowiedzi na oczekiwania rynku, ciągle wdrażamy nowe rozwiązania

Ambitni

Chcemy tworzyć lepszą rzeczywistość wokół siebie

Co robimy?

  • Ciągle się rozwijamy
  • Implementujemy nowoczesne projekty
  • Myślimy procesowo
  • Spędzamy czas razem
  • Działamy dla społeczeństwa

Proces rekrutacji

Co warto wiedzieć zanim przystąpisz do procesu rekrutacji w naszej firmie?

  • Rekrutacje prowadzone są przez doświadczony zespół profesjonalistów – dbamy o to, abyś czuł się komfortowo
  • Stawiamy na indywidualne podejście – wiemy, że każdy kandydat jest niepowtarzalny
  • Stawiamy na elastyczne formy spotkań – spotykamy się w naszych biurach, ale również rozmawiamy telefonicznie lub online
  • Analizujemy wszystkie przesłane aplikacje – do procesu zapraszamy kandydatów najlepiej dopasowanych do kryteriów danego stanowiska
  • Dbamy o bezpieczeństwo Twoich danych – korzystamy z systemów zapewniających wszystkie standardy RODO

5 kroków procesu rekrutacyjnego

1

Zainteresowała Cię oferta pracy u nas? Przygotuj CV i aplikuj.

2

Jeśli Twoja kandydatura jest dopasowana do stanowiska,
nasz rekruter skontaktuje się z Tobą oraz zaprosi do udziału w procesie.

3

Kolejny krok to rozmowa rekrutacyjna.

4

Niektóre rekrutacje mogą mieć kilka etapów:
oprócz rozmowy wstępnej
z rekruterem mogą pojawić się również sesje zadaniowo-testowe,
testy wiedzy i kompetencji.

5

Ostatni krok to spotkanie formalne z przełożonym, aby ustalić warunki współpracy.